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RECRUTEMENT
par Red_One Mar 22 Jan - 18:33
RECRUTEMENT
Nouveaux records pour l’emploi des cadres en 2007
Dans son dernier bilan annuel, l’Apec indique que 229 600 offres d’emploi ont été enregistrées par ses services en 2007, « un record absolu », soit une hausse de 26 % par rapport à 2006. Pour la quatrième année consécutive, c’est l’informatique qui affiche la croissance la plus soutenue et qui tire le marché de l’emploi des cadres : 76 000 offres, en progression de 30 %, représentant près d’un tiers du total des offres. La fonction marketing-commercial, entraînée par les importants besoins exprimés dans la vente, a généré 45 800 annonces, soit 32 % de plus qu’en 2006 et 20 % du total. La recherche & développement croît au rythme de 24 %, avec 30 500 postes (13 % du total). Les services techniques gagnent 29 %, avec 20 000 postes. Ce sont les ressources humaines qui enregistrent la plus forte progression : le nombre de postes proposés augmente de 50 %, avec plus de 8 000 offres. Ce sont les fonctions recrutement et formation continue qui sont les plus demandeuses. Les Échos tentent de déterminer les raisons de la bonne santé de l’emploi des cadres dans un contexte de « croissance molle ». Tout d’abord, la structure du salariat se modifie, et même si les entreprises réduisent globalement leurs effectifs, elles ont besoin d’étoffer leurs encadrements pour prendre en charge des projets de plus en plus lourds. En outre, l’effet papy-boom joue à plein et les jeunes sont les premiers à en profiter, avec près d’une offre sur quatre qui leur est destinées. Souvent, notent Les Échos, les étudiants sont recrutés avant même qu’ils aient terminé leur cursus. (Les Échos, p17, Derek Perrotte, 16/01/2008. La Tribune, p1-31, Isabelle Moreau, 16/01/2008)
Red_One- Admin
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Re: RECRUTEMENT
par Red_One Mar 22 Jan - 18:34
Les prévisions d’emplois pour 2008
Malgré la crise financière, le marché de l’emploi devrait rester soutenu en France, en 2008. Si les entreprises se montrent plus prudentes, elles ont peu recruté sur la période 2002-2004 et doivent aujourd’hui faire face au départ de la génération du baby-boom, note Eric Le Touzé, directeur général de Michael Page International. Même constat chez Manpower France, où sa présidente, Françoise Gri, ajoute que les créations d’emplois nets liées à la croissance devraient être sensiblement plus modérées. Selon son baromètre, Manopower France estime que le nombre d’entreprises prévoyant une augmentation de leurs effectifs au premier trimestre 2008 est passé de 10 % à 9 % en trois mois. L’Insee ajoute que les créations de postes sont passées de 123 000 à 66 000 entre les premier et troisième trimestres de 2007. La chute de l’intérim, considéré comme un marqueur de la santé du marché de l’emploi, explique largement ce recul. La banque est au cœur du paradoxe du marché de l’emploi : touchée de plein fouet par la crise du subprime, elle est également en première ligne pour le renouvellement des générations. Ainsi, si les projections d’embauches sont stoppées dans les secteurs du crédit, des LBO ou des fusions-acquisition, les banques seront fortement recruteuses pour les postes de « compliance » et de contrôle interne. Au total, le secteur devrait être créateur de 80 000 emplois nets. Le même schéma s’applique à, l’immobilier, où, malgré un léger fléchissement, la demande des entreprises devrait rester forte. Il ne sera pour autant pas donné à tout le monde de trouver facilement un emploi. Les entreprises recherchent de plus en plus des profils très experts, apportant une forte valeur ajoutée. Le Point recense par ailleurs dans son dossier spécial emploi sept métiers appelés à connaître une forte croissance : auditeur sénior, artisan du bâtiment, cadre commercial, ingénieur informatique, manager logistique, comptable et infirmier. (Le Point, p82-83, Laurence Allard, 17/01/2008)
Red_One- Admin
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Age : 40 -
Re: RECRUTEMENT
par sat Mar 22 Jan - 20:24
tant mieux pour la france !
on aimerait bien murmurer ce genre d'infos au sein de notre pays !
en tout cas pour ceux qui souhaiteraient revenir aux sources, ce genre d'infos ne leurs fera certainement ni chaud ni froid
on aimerait bien murmurer ce genre d'infos au sein de notre pays !
en tout cas pour ceux qui souhaiteraient revenir aux sources, ce genre d'infos ne leurs fera certainement ni chaud ni froid
sat- Senior
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Date d'inscription : 02/01/2008
Re: RECRUTEMENT
par Red_One Mar 22 Jan - 22:29
oui mais c'est très bien de savoir ce qui se passe autour de toi et savoir comment ça marche, ça ne doit pas etre dificile de mieux se vendre, ou mieux se présenter si on est très bien "aware" de ce qui se passe autour.
et puis pour ceux qui veulent retourner à la sources, la plupart ne veulent pas y retourner que avec un diplôme vièrge.
et puis pour ceux qui veulent retourner à la sources, la plupart ne veulent pas y retourner que avec un diplôme vièrge.
Red_One- Admin
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Date d'inscription : 12/11/2007
Age : 40 -
Re: RECRUTEMENT
par sat Mar 22 Jan - 23:11
j'ai l'impression que tu mal interprete mes commentaires, je n'ai pas dit que je ne veux pas savoir ce qui se passe autour a ssi radouane, c juste une rage que j'ai envi de dégager c tt, je sais aussi qu'une expérience en france est necessaire voir vitale pour pouvoir négocier un bon salaire, toutefois il y'en a beaucoup qui aimeraient entendre ce genre d'infos circuler au Maroc c ce que je voulais dire
sat- Senior
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Red_One- Admin
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